Luka w prawie: firmy mogą nie płacić składek nawet przez sześć lat

Od stycznia 2009 r. pracodawca zatrudniający rodzica nawet przez sześć lat może nie opłacać za niego składek na fundusze: Pracy i Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wystarczy, że po trzech latach od powrotu pracownika z urlopu macierzyńskiego wykorzysta on choćby kilka dni urlopu wychowawczego i jego pracodawca przez kolejne 36 miesięcy nie będzie musiał za niego opłacać składek. Resort pracy zapowiada, że będzie monitorował, w jaki sposób firmy korzystają ze zwolnień.