Czy ZUS wypłaci zasiłek po rozwiązaniu umowy

Tak. Z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wynika, że zasiłek chorobowy za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego nie przysługuje, jeżeli osoba niezdolna do pracy kontynuuje działalność zarobkową lub podjęła działalność zarobkową stanowiącą tytuł do objęcia obowiązkowo lub dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym albo zapewniającą prawo do świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby. Nie dotyczy to jednak sytuacji, gdy pracownik jest zatrudniony równocześnie u dwóch lub więcej pracodawców. W takim przypadku rozwiązanie stosunku pracy z jednym z tych pracodawców nie powoduje ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego - tytułem tym w dalszym ciągu jest zatrudnienie i tytuł ten istnieje do czasu rozwiązania stosunku pracy ze wszystkimi pracodawcami (postanowienie SN z 7 maja 2003 r., III UZP 3/03, OSNP 2004/2/39).