Prawo do zasiłku po likwidacji firmy

Kryzys gospodarczy spowodował, że po kilku latach przerwy zaczyna przybywać osób bezrobotnych. Część osób zgłasza się po zasiłek dla bezrobotnych. Osoba ubiegająca się o status bezrobotnego nie może być nigdzie zatrudniona ani wykonywać żadnej innej pracy zarobkowej. Jednocześnie musi ona złożyć pisemne oświadczenie, że jest gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującego w danym zawodzie lub służbie.

Samozatrudniający się, który chce się zarejestrować jako bezrobotny, pod groźbą odpowiedzialności karnej z art. 233 par. 1 kodeksu karnego za składanie fałszywych zeznań, musi dodatkowo oświadczyć, że nie prowadzi działalności gospodarczej i że nie została ona jedynie zawieszona. Musi także przedstawić zaświadczenie z ZUS potwierdzające opłacanie składek.

Osoba ubiegająca się o rejestrację może ją przeprowadzić w urzędzie pracy właściwym ze względu na stałe lub czasowe zameldowanie. Jeśli osoba ubiegająca się o zarejestrowanie nie posiada żadnego zameldowania, zgłasza się do urzędu pracy, na którego obszarze przebywa, i składa tutaj oświadczenie, że nie jest zarejestrowana w innym urzędzie pracy.

Osoba zgłaszająca się do rejestracji wypełnia kartę rejestracyjną. Każda informacja zapisana w karcie jest sprawdzana i weryfikowana przez pracownika urzędu z oryginałami dokumentów dostarczonymi przez przedsiębiorcę w chwili rejestracji. Nieprzedstawienie dokumentów powoduje odmowę przyjęcia karty. Równocześnie osoba rejestrująca się poświadcza własnoręcznym podpisem złożonym w obecności pracownika urzędu prawdziwość danych i oświadczeń zawartych w karcie.

Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu, jeśli nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych.

Dodatkowo, w okresie 18 miesięcy przed dniem rejestracji, opłacał on co najmniej przez 365 dni składki społeczne i na Fundusz Pracy z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej lub współpracy, jeżeli podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia.

Z prawa do zasiłku skorzystają także osoby, które opłacały składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego, lub były zatrudnione w państwach członkowskich Unii Europejskiej.

Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu, jeśli nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych.

Dodatkowo, w okresie 18 miesięcy przed dniem rejestracji, opłacał on co najmniej przez 365 dni składki społeczne i na Fundusz Pracy z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej lub współpracy, jeżeli podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia.

Z prawa do zasiłku skorzystają także osoby, które opłacały składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego, lub były zatrudnione w państwach członkowskich Unii Europejskiej.