Czy kontynuować wypłatę zasiłku

Za okres od 1 do 9 stycznia 2009 r. pracownikowi należy nadal wypłacać zasiłek chorobowy. Obowiązuje bowiem zasada, że w przypadku niezdolności do pracy z powodu choroby, która przypada na przełomie roku kalendarzowego, od 1 stycznia nowego roku należy wypłacać taki sam rodzaj świadczenia z tytułu choroby, które było wypłacane 31 grudnia poprzedniego roku. Jeżeli zatem 31 grudnia 2008 r. pracownik miał prawo do zasiłku chorobowego, to od 1 stycznia 2009 r. należy nadal wypłacać mu zasiłek chorobowy za cały okres nieprzerwanej niezdolności do pracy z powodu choroby. Jeżeli pracownik otrzymałby kolejne zwolnienie lekarskie z powodu choroby, np. od 10 do15 stycznia 2008 r., to za ten okres także ma prawo do zasiłku chorobowego. Dopiero gdy wystąpi przerwa w niezdolności do pracy, to po tej przerwie pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby na podstawie art. 92 kodeksu pracy.