Praca nakładcza nie zwalnia z ZUS od firmy
ZUS uznaje za pozorne umowy o pracę nakładczą zawarte przez chałupnika prowadzącego jednocześnie działalność gospodarczą, jeśli opiewają na niskie kwoty.
Ubezpieczony prowadzący działalność gospodarczą w grudniu 2005 roku zawarł umowę o pracę nakładczą na wykonanie minimum 4 gadżetów reklamowych (20 zł za każdy). Po kilku tygodniach podpisał aneks do tej umowy, że zrobi ich co miesiąc co najmniej 75, po 7 zł za każdy. W rzeczywistości wykonywał w tym czasie tylko 4 gadżety. Po podpisaniu umowy wyrejestrował się z ubezpieczeń społecznych z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej i rozpoczął opłacanie składek z pracy nakładczej. Dzięki temu płacił znacznie mniej.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.