Nie firma, lecz ZUS może ustalić zasiłek chorobowy
Zatrudniony może zażądać od ZUS, aby to on, a nie pracodawca, wyliczył mu zasiłek chorobowy, jeśli uważa, że firma robi to źle. ZUS może też nakazać przedsiębiorcy wypłacenie wyższego świadczenia.
Pod koniec roku rośnie absencja chorobowa. Pracownicy powinni więc zwracać uwagę, czy firmy dobrze wyliczyły im zasiłek chorobowy, uwzględniając dodatkowe składniki wynagrodzenia, na przykład premie. Obecnie firmy bardzo często stosują systemy motywacyjne polegające na przyznawaniu premii czy bonusów - tak wynika z informacji, jakie uzyskaliśmy w kilkunastu agencjach zatrudnienia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.