Spór o składki delegowanych pracowników
ZUS zezwala na opłacanie składek za te osoby nie na podstawie rozporządzenia, ale interpretacji przepisów zawartych w decyzji Komisji Europejskiej i Praktycznego poradnika.
To powoduje, że firmy będą skarżyły do sądu ZUS, jeśli ten odmówi im możliwości opłacania składek w Polsce.
Polskie firmy muszą płacić wyższe składki ubezpieczeniowe za pracowników delegowanych do państw unijnych zamiast niższych do krajowego systemu.
Jest tak wtedy, gdy ZUS odmówi wydania pracownikowi delegowanemu do pracy w innym kraju UE zaświadczenia E-101. Jeśli pracownik je posiada, firma może za niego płacić przez dwa lata (wcześniej przez rok) składki do ZUS. To oznacza dla pracodawcy niższe koszty. Zakład nie wydaje zgody, jeśli uzna, że dana firma nie spełnia kryteriów przyznania jej zaświadczenia E-101.
PJ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu