Za górnika nie trzeba płacić dodatkowych składek

Wątpliwości firm zatrudniających górników spowodowały, że Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało wyjaśnienia dotyczące prawa takich osób do emerytur pomostowych.

Zgodnie z nim prace górnicze, o których mowa w art. 50c ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, nie zostały wymienione ani w wykazie prac w szczególnych warunkach, ani w wykazie prac o szczególnym charakterze, stanowiących załączniki do ustawy o emeryturach pomostowych.

W konsekwencji za pracowników wykonujących takie prace nie jest odprowadzana składka na FEP. Ponadto płatnik składek (zakład górniczy) nie wykazuje pracowników wykonujących prace górnicze w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Nie umieszcza też stanowisk, na których praca ta jest wykonywana w wykazie.

Resort przypomina, że składki na FEP są odprowadzane wyłącznie za pracowników wykonujących prace wymienione w wykazach stanowiących załączniki do ustawy o emeryturach pomostowych (np. wykonujących prace bezpośrednio przy przeróbce mechanicznej węgla oraz rud metali lub ich wzbogacaniu).

W konsekwencji w wykazach i ewidencjach prowadzonych przez płatników uwzględniane są wyłącznie stanowiska pracy i pracownicy związani z wykonywaniem prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Jednak pracownik wykonujący prace górnicze, określone w art. 50c ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, może nabyć prawo do emerytury pomostowej na warunkach określonych w art. 11 ustawy o emeryturach pomostowych. Przyznanie mu go powoduje obowiązek opłacenia składek na FEP przez zakład górniczy za okres wykonywania prac górniczych, nie wcześniej jednak niż za okres od 1 stycznia 2010 r.

W takim przypadku pracodawca musi jednorazowo zapłacić składkę w odpowiednich terminach miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło ustalenie prawa do emerytury pomostowej.

Zasady opłacania składek regulują przepisy art. 35 ust. 3 ustawy o emeryturach pomostowych oraz art. 47 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Zgodnie z art. 5 ust. 3 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze wynosi 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego (art. 5 ust. 2 tej ustawy).

Resort pracy wyjaśnia, że przez pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze, dla celów ustalenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, należy rozumieć także prace górnicze w rozumieniu art. 11 ustawy o emeryturach pomostowych, czyli wymienione w art. 50c ustawy o emeryturach i rentach z FUS.

Art. 11 ustawy o emeryturach pomostowych z 19 grudnia 2008 r. (Dz.U. nr 237, poz. 1656).