Firmy płacą na 300 tysięcy emerytur pomostowych

● Pracodawcy wpłacili 18 mln zł do Funduszu Emerytur Pomostowych prowadzonego przez ZUS

W lutym pracodawcy po raz pierwszy wpłacili składki do Funduszu Emerytur Pomostowych. Według ZUS kwota ta wyniosła około 18 mln zł. Jednak do czasu przekazania imiennych wykazów pracowników ZUS nie będzie wiedzieć, za ile osób zapłacono składki. Korzystając z pomocy związkowców, ustaliliśmy, że pracodawcy mogli je opłacić za około 300 tys. pracowników, czyli prawie 30 tys. więcej, niż pierwotnie zakładał rząd.

Według prof. Danuty Koradeckiej, dyrektora Centralnego Instytutu Ochrony Pracy, nie wszystkie osoby wykonujące prace znajdujące się w wykazach dołączonych do ustawy o emeryturach pomostowych będą mogły skorzystać z prawa do tego świadczenia. Samo umieszczenie tego stanowiska w wykazie to za mało. Dodatkowo muszą wystąpić inne czynniki ryzyka, takie jak ciężka praca fizyczna, niska lub wysoka temperatura w miejscu pracy.

Pracodawcy zwracają też uwagę, że ustawa nakazuje im płacić składki także za osoby, które nigdy nie przejdą na emeryturę pomostową. Takie świadczenie może bowiem otrzymać tylko pracownik, który przed 1 stycznia 1999 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. A firmy często nie wiedzą, czy tak rzeczywiście było.

Konieczność opłacania składek skłania firmy do poprawy warunków pracy. Olgierd Geblewicz, prezes Zakładu Wodociągów i Kanalizacji w Szczecinie, zdecydował się na zwiększenie bezpieczeństwa pracy dzięki zakupowi nowoczesnego sprzętu, który ma zastąpić pracowników w najtrudniejszych pracach.

Związki zwracają też uwagę na problemy z ustalaniem wykazów stanowisk uprawniających do emerytur pomostowych. Powodem sporów są różnice w ocenie zagrożeń panujących na danym stanowisku, w zależności od tego, kto płaci za badania.

W ubiegłym roku ZUS odrzucił co trzeci wniosek o przyznanie takiego świadczenia.

Bożena Wiktorowska

bozena.wiktorowska@infor.pl