Przez ulgę niższa emerytura
Firmy, które nie odprowadziły do ZUS składek płaconych przez pracowników, nie mogą się ubiegać o ulgi w spłacie długów składkowych. To może się wkrótce zmienić.
O raty i odroczenia w ZUS będą się mogły ubiegać także te firmy, które nie zapłaciły składek za swoich pracowników. Taką zmianę zawiera projekt ustawy o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców. Jego autorem jest Ministerstwo Gospodarki.
Zdaniem ekspertów ministerstwo zapomniało jednak, że to rozwiązanie może być niekorzystne dla pracowników. Między innymi tych, którzy płacą część składki emerytalnej do OFE. Układ ratalny czy odroczenie terminu płatności składki spowodują, że składki emerytalne wpłyną później do OFE i później rozpocznie się ich inwestowanie, a więc emerytura może być niższa. Nie wiadomo też, kto miałby zapłacić za odsetki za zwłokę.
- Pracownik nie może otrzymać niższej emerytury, dlatego że firma zawarła układ ratalny - mówi prof. Marek Góra, współtwórca reformy emerytalnej.
Niższa emerytura może też być naliczana przez ZUS tym osobom, które będą się o nią ubiegać w okresie korzystania ich firmy z ulgi w opłacaniu składek.
pj
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu