Wyższe wynagrodzenie minimalne to wyższa podstawa wymiaru składek
W 2010 roku od wyższej podstawy wymiaru trzeba wykazać składki za pracowników korzystających z urlopów wychowawczych. Więcej do ZUS zapłacą także przedsiębiorcy korzystający z obniżonej preferencyjnej podstawy wymiaru oraz objęci dobrowolnie ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi.
Od 1 stycznia 2010 r. zmieniła się wysokość minimalnego wynagrodzenia. Do końca 2009 roku wynosiło ono 1276 zł, a od 1 stycznia 2010 r. - 1317 zł. Podwyższenie wysokości minimalnego wynagrodzenia powoduje konieczność podniesienia podstawy wymiaru składek, gdyż nie może być ona niższa niż wynagrodzenie minimalne albo stanowi jego określony procent. Od wysokości minimalnego wynagrodzenia zależy także podleganie ubezpieczeniom przez osoby dorabiające do umowy o pracę, zatrudnione na część etatu. Ma ona także wpływ na obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.