Za 50 zł miesięcznie ochrona grupowa dla pracownika

Dzięki swojej konstrukcji grupowe ubezpieczenie na życie może uzupełniać polisę indywidualną, i to za niewielkie pieniądze.

Przez kilka ostatnich miesięcy przedstawialiśmy najważniejsze cechy i największe korzyści, jakie dają grupowe ubezpieczenia na życie. Dziś przychodzi kolej na podsumowanie cyklu. Mimo zbliżonej nazwy ubezpieczenie grupowe na życie nie jest tożsame z indywidualną polisą. Te dwa rodzaje ubezpieczeń mają jedną wspólną cechę - chronią finansową przyszłość bliskich w przypadku śmierci. To powoduje, że najlepszą opcją jest posiadanie zarówno ubezpieczenia indywidualnego, jak i grupowego. W ten sposób czerpiemy korzyści z obu rodzajów polis, a ich zalety wzajemnie się uzupełniają.

W przypadku polisy grupowej nie są istotne wiek, płeć czy stan zdrowia konkretnej ubezpieczonej osoby. Nie wpływa to na wysokość składki grupowej. Te produkty cechują też prostsza procedura zawierania umowy oraz zdecydowanie niższa cena i szerszy zakres ubezpieczeń niż w przypadku polisy indywidualnej.

Wybierając rodzaj ubezpieczenia grupowego na życie, nie warto kierować się tylko wysokością miesięcznej stawki. Należy sprawdzić, co dokładnie za te pieniądze będzie nam się należało. Warto zapoznać się z warunkami kupowanej polisy, by mieć pewność, że nie będziemy przykro zaskoczeni wysokością świadczenia lub nawet odmową jego wypłacenia.

Przeciętna wysokość składki za ubezpieczenie grupowe, którą co miesiąc płacą klienci największego ubezpieczyciela na polskim rynku, PZU Życie, wynosi ok. 50 zł. Za tą kwotą kryje się pakiet podstawowych ryzyk związanych ze zgonem osoby ubezpieczonej i jego najbliższej rodziny (plus świadczenie w przypadku urodzenia dziecka) oraz ryzyka związane ze zdrowiem osoby ubezpieczonej (np. świadczenia w przypadku ciężkiej choroby czy też hospitalizacji).Podobny pakiet może kosztować 40 zł czy 60 zł. Jednak różnice między nimi to nie tylko 10 zł.

- Takie ubezpieczenia różnią się wysokością sum ubezpieczenia oraz zakresem zdarzeń, które obejmuje ochrona ubezpieczeniowa - podkreśla Anna Kwiatkowska z PZU Życie. Najprościej to zilustrować na przykładzie najbardziej podstawowego ryzyka, jakim jest śmierć osoby ubezpieczonej. W zależności od wysokości składki świadczenie, które zostanie wypłacone osobie uposażonej, może się wahać od kilku do nawet kilkudziesięciu tysięcy.

Podobnie jest z opisami zdarzeń w ogólnych warunkach ubezpieczenia (OWU). Mogą one brzmieć podobnie, ale nie będą gwarantować tego samego zakresu ochrony. Cena poszczególnych zdarzeń zależy od częstości występowania: im więcej jest wypłat, tym cena jest wyższa. Dlatego w przypadku niskiej składki mogą w nich być niewidoczne na pierwszy rzut oka ograniczenia.

Ubezpieczenie grupowe to korzyść nie tylko dla ubezpieczonych, lecz także pracodawców opłacających składki za swoich pracowników. Przede wszystkim firma może zaliczyć składki za ubezpieczenie w koszty uzyskania przychodu. Dodatkowo w przypadku śmierci pracownika posiadanie przez niego polisy może ( w określonych sytuacjach) zwolnić pracodawcę z konieczności wypłacenia odprawy pośmiertnej.

Grzegorz Stanisławski

dgp@infor.pl