RMUA na żądanie pracownika
POPRAWKI SENATU - Firmy tylko przez pięć lat będą mogły domagać się od ZUS zwrotu nadpłaconych składek. Rzadziej wystawią także druk potwierdzający ich opłacanie.
Od przyszłego roku przedsiębiorcy nie będą musieli co miesiąc wystawiać pracownikom druków ZUS RMUA informujących o należnych składkach na ubezpieczenia społeczne. Będą mogli robić to raz w roku. Tylko na wniosek pracownika firma będzie musiała go wydać raz na miesiąc.
Takie zmiany wprowadza ustawa z 19 sierpnia 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców. Ponieważ senatorowie zgłosili do niej 23 poprawki, ponownie musi zająć się nią Sejm. Dotyczyły one m.in. podatków. Nie wprowadzono natomiast żadnych zmian do wcześniej przyjętej nowelizacji ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r., nr 205, poz. 1585 z późn. zm.).
Zgodnie z nowymi przepisami należności ZUS i płatników będą się przedawniały po pięciu latach, a nie jak obecnie dopiero po 10 latach. W tym czasie płatnik będzie miał prawo domagać się od ZUS zwrotu nadpłaconych składek. Także przez pięć lat pracodawcy będą musieli przechowywać kopie dokumentów potwierdzających odprowadzenie składek, czyli deklaracje rozliczeniowe i imienne raporty miesięczne oraz dokumenty korygujące te dokumenty. Obecnie muszą je trzymać przez 10 lat.
Ustawa przewiduje także zmiany w kodeksie pracy. Pracodawca będzie musiał udzielić pracownikowi zaległego urlopu do końca września, a nie jak obecnie do końca marca następnego roku kalendarzowego. Takie rozwiązanie umożliwi kumulowanie urlopów.
Ustawa z senackimi poprawkami może zostać uchwalona na rozpoczynającym się dziś posiedzeniu Sejmu.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu