Czy trzeba rozwiązać dwa stosunki pracy

ekspert od świadczeń z ZUS

W lipcu 2010 roku ukończyłam 60 lat i uzyskałam prawo do emerytury. Nie rozwiązałam jednak stosunku pracy w dwóch szkołach i do dnia dzisiejszego wykonuję w każdej z nich pracę nauczycielską na 1/4 etatu. ZUS wypłaca mi świadczenie w pełnej wysokości. Czy do końca września 2011 roku muszę rozwiązać obydwa stosunki pracy, aby otrzymywać przyznaną emeryturę?

Tak. Przepis przewidujący zawieszenie prawa do emerytury w przypadku nierozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego był on wykonywany bezpośrednio przed nabyciem prawa do tego świadczenia, ma zastosowanie również do tych osób, które uprawnienia emerytalne nabyły przed 1 stycznia 2011 r. Jeśli do końca września 2011 roku nie rozwiążą stosunku pracy, ZUS zawiesi im prawo do emerytury od 1 października 2011 r.

Przedstawiona zasada dotyczy również tych osób, które ukończyły już powszechny wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn).

Pobieranie emerytury uzależnione jest od rozwiązania wszystkich stosunków pracy, w jakich uprawniony pozostawał przed nabyciem świadczenia, bez względu na wymiar czasu pracy. Oznacza to, że w analizowanej sytuacji kontynuacja wypłaty emerytury od października 2011 roku jest możliwa, jeśli do końca września tego roku emeryt zwolni się z pracy w obu szkołach i dostarczy do ZUS dokument potwierdzający ustanie zatrudnienia.

Art. 103a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 z późn. zm.).

' Art. 28 ustawy z 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 257, poz. 1726).