Firma dba o bhp i płaci składki

Ubezpieczona z przerwami w latach 2001 - 2008 świadczyła pracę na rzecz spółki na podstawie umów-zleceń. Wykonywała obowiązki gospodarza domu i do jej zadań należały prace porządkowe na terenie budynku oraz utrzymanie czystości w jego okolicy, a w zimie - także odśnieżanie chodników. Spółka nie płaciła składki wypadkowej od zleceniobiorcy. ZUS wydał decyzję, że ubezpieczona podlegała ubezpieczeniu wypadkowemu.

Spółka odwołała się do sądu okręgowego pracy i ubezpieczeń społecznych. Ten nakazał jej jednak opłacenie składki wypadkowej od zleceniobiorcy. Argumentował, że wykonywał on swoje czynności w miejscu prowadzenia przez spółkę działalności gospodarczej. Ten sam pogląd wyraził sąd apelacyjny po wniesieniu apelacji przez spółkę.

Firma nie ustępowała i wniosła skargę kasacyjną do Sądu Najwyższego. Sędziowie orzekli tak jak sądy niższych instancji - spółka musi zgodnie z art. 12 ust. 3 ustawy z 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.) zapłacić składki wypadkowe od zleceniobiorcy. Przede wszystkim wykonywał one swoje zadania w miejscu prowadzenia działalności przez spółkę. Poza tym to zleceniodawca wyznaczył, gdzie ma pracować, i sprawdzał, jak wykonuje on swoje zadania. A skoro tak, to na spółce spoczywa obowiązek zorganizowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy dla zleceniobiorcy określonych w art. 207 par. 2 kodeksu pracy, a także zapewnienie przestrzegania w zakładzie pracy przepisów bhp.

Uwzględnić należy też art. 10 ust. 2 pkt 1 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. nr 89, poz. 589 z późn. zm.). Zgodnie z nim do zadań PiP należą nadzór i kontrola zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, na rzecz którego taka praca jest świadczona.

W związku z tym, zdaniem sędziów, istnieje pełne uzasadnienie objęcia obowiązkowym ubezpieczeniem wypadkowym tych zleceniobiorców, w odniesieniu do których zleceniodawca powinien dbać o bezpieczne i higieniczne warunki pracy.

Paweł Jakubczak

pawel.jakubczak@infor.pl

@RY1@i02/2011/107/i02.2011.107.183.015a.001.jpg@RY2@

Przemysław Stobiński | radca prawny, CMS Cameron McKenna Dariusz Greszta Spółka Komandytowa

Wyrok w zasadzie dotyczy historycznego stanu prawnego. Od 1 stycznia 2010 r. wszystkie osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu, nawet jeżeli pracują poza siedzibą lub miejscem prowadzenia działalności zleceniodawcy.

Warto zapamiętać ciekawą wykładnię "miejsca prowadzenia działalności zleceniodawcy". Sąd Najwyższy wskazał, że nie chodzi tu wyłącznie o miejsce, z którego zleceniodawca zarządza działalnością (lokal zleceniodawcy). Chodzi o każde miejsce wyznaczone zleceniobiorcy przez zleceniodawcę jako miejsce wykonywania pracy. Jak w tym przypadku może więc być to miejsce, w którym zleceniodawca zgodził się świadczyć usługi (za pomocą podwykonawców) na rzecz swoich klientów.