Niedoszli emeryci skarżą się do PIP
W ubiegłym roku ponad 3 tys. pracowników złożyło skargi do Państwowej Inspekcji Pracy na pracodawców, którzy nie umieścili ich na listach uprawniających do emerytur pomostowych.
Pracownicy często winią za to swoje firmy, które ich zdaniem nie chcą płacić dodatkowych składek do Funduszu Emerytur Pomostowych. Zdaniem pracodawców powodem tych skarg są raczej skomplikowane i kosztowne metody ustalenia, która praca uprawnia do otrzymania świadczenia.
- Niewpisanie pracowników na listy nie ma nic wspólnego z oszczędzaniem. Takie przypadki zdarzają się tylko wówczas, gdy pracodawcy nie są świadomi tego, że na danym stanowisku pracownik wykonuje pracę uprawniającą do emerytur pomostowych - mówi Magdalena Janczewska, ekspert ds. społeczno-gospodarczych Pracodawcy RP.
W efekcie wiele osób pracujących w szkodliwych warunkach wciąż nie wie, czy w przyszłości będą mogli przejść na wcześniejszą emeryturę.
Pracownikom może być łatwiej dochodzić swoich praw, po tym jak Sejm zakończy prace nad zmianą przepisów. Po nowelizacji, która może wejść w życie jeszcze w tym roku, inspektorzy PIP będą mogli nakazać przedsiębiorcom przeprowadzenie na ich koszt badania spornych stanowisk pracy.
bozena.wiktorowska@infor.pl
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu