Jakie są skutki choroby opiekuna
Pracownica była nieobecna w pracy w związku z opieką sprawowaną nad córką (w wieku 1 roku i 8 miesięcy) od 1 do 5 października 2012 r. Dziecko było zdrowe, ale w tym czasie chorowała zatrudniona do jego opieki niania. W celu wypłaty zasiłku opiekuńczego pracownica złożyła oświadczenie na druku ZUS Z-15 oraz zaświadczenie lekarskie stwierdzające chorobę niani w tym okresie. Następnie wpłynęło zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA stwierdzające konieczność sprawowania opieki nad tym samym, ale chorym dzieckiem w okresie od 8 do 12 października 2012 r. i zaświadczenie dla celów wypłaty zasiłku opiekuńczego, z którego wynika, że w tym okresie są inne osoby, które mogły sprawować opiekę nad dzieckiem. Wiemy, że w tym czasie obecny był w domu ojciec dziecka, który stracił pracę i jest bezrobotny. Za jakie okresy należy wypłacić zasiłek opiekuńczy?
Zasiłek opiekuńczy nie będzie przysługiwał pracownicy za okres od 1 do 5 października, ale należy go wypłacić za okres od 8 do 12 października 2012 r.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.