ZUS sprawdza nieuczciwych zleceniobiorców

Osoba prowadząca firmę może dobrowolnie opłacać składki także od umów-zleceń lub pracy chałupniczej.

Liczne wątpliwości przedsiębiorców dodatkowo dorabiających w kwesti prawidłowego wyboru tytułu ubezpieczenia spowodowały, że Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało w tej sprawie wyjaśnienie. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym określa ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.). Na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 2, 4, 5 tej ustawy osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, zleceniobiorcy oraz osoby wykonujące pracę nakładczą obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom. W praktyce oznacza to, że właściciel firmy, a jednocześnie wykonujący pracę na umowę-zlecenie, płaci składki z tytułu działalności. Dzieje się tak wtedy, gdy podstawa wymiaru od zlecenia jest niższa od tej minimalnej płaconej od firmy. Ta sama zasada obowiązuje w przypadku biznesmenów dorabiających jako chałupnicy. Nie wyklucza to jednak możliwości dobrowolnego ubezpieczenia się z tytułu pozostałych umów.

Jednocześnie resort przypomina, że do obowiązków ZUS należy m.in. stwierdzanie i ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych oraz kontrola płatników składek. Zakład jest uprawniony do weryfikowania, czy osoba zgłoszona do ubezpieczeń społecznych posiada tytuł do objęcia nimi. Ma więc prawo do sprawdzenia zarówno faktu zawarcia umowy-zlecenia czy o pracę nakładczą, jak i jej ważności.

Jeżeli w konkretnym przypadku stwierdzi, że umowa została zawarta dla pozoru lub w celu obejścia prawa, to taka osoba nie podlega ubezpieczeniu jako zleceniobiorca lub jako wykonawca. Konsekwencją tego jest obowiązek opłacania składek od firmy jako jedynego właściwego tytułu.

Bożena Wiktorowska

bozena.wiktorowska@infor.pl