Dlaczego nie dostałem pieniędzy za zwolnienie lekarskie?
Pan Krzysztof, 26-letni informatyk, przez pół roku pracował nad projektem dla dużej firmy na podstawie umowy o dzieło. Projekt się spodobał i firma zatrudniła go na etacie. Pech chciał, że po tygodniu dopadła go grypa i dwa tygodnie był na zwolnieniu. Pan Krzysztof przestraszył się, że szef nie zechce przedłużyć umowy, ale nic takiego się nie stało. Za to, gdy odebrał pensję, okazało się, że wynagrodzenie wypłacono mu tylko za dwa tygodnie. - Dlaczego? - zastanawia się nasz czytelnik. - Przecież pracując na etacie, mam prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego. Tuż po ukończeniu studiów zatrudniłem się na trzy miesiące, a gdy w pierwszym skręciłem nogę i nie było mnie kilka dni w pracy, dostałem chorobowe.
Pracodawca postąpił zgodnie z prawem, wypłacając panu Krzysztofowi wynagrodzenie tylko za przepracowany czas. Pracownik etatowy zyskuje prawo do płatnego zwolnienia chorobowego nie od razu, ale po upływie okresu wyczekiwania, który trwa 30 dni. Zalicza się tu poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego (zatrudnienia), ale tylko wtedy gdy przerwa w pracy nie przekracza 30 dni (albo jest spowodowana urlopem wychowawczym, bezpłatnym lub czynną służbą wojskową).
Okres wyczekiwania nie dotyczy absolwentów szkół i szkół wyższych, którzy znaleźli zatrudnienie w ciągu 90 dni od ukończenia nauki. Dlatego gdy w pierwszej pracy pan Krzysztof korzystał ze zwolnienia, otrzymał za ten czas zapłatę. Jednak potem starał się o etat przez całe pół roku. Ubezpieczenia chorobowego nie miał. Musi więc - zgodnie z prawem - odczekać 30 dni, nim odzyska prawo do płatnego zwolnienia.
Co więcej, teraz każda dłuższa niż miesiąc przerwa w ubezpieczeniu chorobowym będzie powodować konieczność 30-dniowego wyczekiwania aż do czasu, gdy będzie mógł wylegitymować się 10-letnim okresem obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego, co - w pewnym uproszczeniu - oznacza 10-letni staż pracy.
Anna Ochremiak
Podstawa prawna
Art. 4 - 17 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst ujednolicony Dz.U. 2010 nr 77, poz. 512).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu