Kiedy można odstąpić od przeliczenia
Pracownica zachorowała we wrześniu 2012 r. Wcześniej też była na zwolnieniu lekarskim od listopada 2011 r., ale z powodu innej choroby. W związku z poprzednią niezdolnością do pracy wykorzystała okres zasiłkowy i pobierała od 28 maja do 15 sierpnia 2012 r. świadczenie rehabilitacyjne. Do 31 sierpnia 2012 r. pracownica miała przyznany dodatek stażowy, który od 1 września został wliczony do wynagrodzenia podstawowego. Ponadto zmienił się regulamin premiowania i od 1 września nie przysługują już premie kwartalne, które wypłacaliśmy pracownikom od kilku lat. Do podstawy wymiaru poprzedniego zasiłku wliczono pracownicy dodatek stażowy i premie kwartalne. Jak po tych wszystkich zmianach obliczyć jej podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby?
Podstawy wymiaru nie ustala się ponownie, jeżeli między okresami pobierania wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków (zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju) nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Zasada ta wynika z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.