W jaki sposób udowodnić uprawnienia
Nasza pracownica od 2 lipca 2012 r. przebywa na urlopie macierzyńskim z tytułu urodzenia dziecka. Jest to jej jedyne dziecko. Urlop został udzielony na 140 dni - do 18 listopada 2012 r. 20 września 2012 r. otrzymaliśmy zwolnienie lekarskie pracownicy z tytułu opieki nad dzieckiem przebywającym w szpitalu (na okres od 17 do 28 września 2012 r.). Czy w tej sytuacji pobieranie zasiłku macierzyńskiego ulega przerwaniu na okres pobytu dziecka w szpitalu? Czy przysługuje jej zasiłek opiekuńczy?
Pracownicy, która w okresie ubezpieczenia chorobowego urodziła dziecko, przysługuje zasiłek macierzyński przez okres wskazany w kodeksie pracy jako okres urlopu macierzyńskiego. Urlop macierzyński może zostać przerwany na wniosek pracownicy w przypadku, gdy jej dziecko wymaga opieki szpitalnej. Musi być jednak spełniony warunek, że przed złożeniem wniosku o przerwanie urlopu macierzyńskiego pracownica wykorzystała już co najmniej 8 tygodni tego urlopu. Pozostałą część urlopu może w takim przypadku wykorzystać w terminie późniejszym, gdy dziecko wróci do domu ze szpitala.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.