Kto musi pracować dłużej

Nasz pracownik urodził się w grudniu 1948 r. Udowodnił dotychczas 23 lata oraz 8 miesięcy okresów składkowych i nieskładkowych. Chce przejść na emeryturę w grudniu 2013 roku po ukończeniu 65 lat. Czy przepisy wydłużające wiek emerytalny go dotyczą?

Tak. W związku z wejściem w życie od 1 stycznia 2013 r. nowelizacji ustawy o emeryturach i rantach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wydłużającej wiek emerytalny pracownik będzie mógł przejść na emeryturę po ukończeniu 65 lat i 4 miesięcy.

Osoby urodzone przed 1 stycznia 1949 r. (a więc także pracownik, o którym mowa w pytaniu) mogą nabyć prawo do emerytury przede wszystkim na podstawie art. 27 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Przysługuje ona po spełnieniu dwóch warunków:

● ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego wynoszącego obecnie 65 lat dla mężczyzn oraz

● udowodnieniu w przypadku mężczyzny 25-letniego okresu składkowego i nieskładkowego (ZUS ustalając staż ubezpieczeniowy uwzględnia wszystkie udowodnione okresy składkowe oraz nieskładkowe, z dokładnością co do jednego dnia; okresy nieskładkowe podlegają uwzględnieniu w wymiarze nieprzekraczającym 1/3 udowodnionych okresów składkowych).

W przypadku osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego, ale braku wskazanego wyżej okresu składkowego i nieskładkowego można przejść na emeryturę na innej podstawie prawnej. Chodzi o art. 28 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. W myśl tego przepisu można nabyć prawo do emerytury przy krótszym o pięć lat stażu ubezpieczeniowym, wynoszącym w przypadku mężczyzn 20 lat.

Gdyby przepisy nie zostały zmienione, pracownik w przedstawionym na wstępie stanie faktycznym uzyskałby w grudniu 2013 roku prawo do emerytury. Spełniłby bowiem warunki określone w art. 28 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, tj. ukończyłby 65 lat i osiągnął co najmniej 20-letni okres składkowy i nieskładkowy.

Z uwagi na zmianę przepisów będzie musiał poczekać na emeryturę do kwietnia 2014 roku. Wtedy spełni wymagany w myśl znowelizowanych przepisów powszechny wiek emerytalny (65 lat i 4 miesiące) uzależniony od daty urodzenia (patrz: tabela). Jeśli do tego czasu będzie pracował, udowodni pełne 25 lat składkowych i nieskładkowych wymagane do przyznania emerytury na podstawie art. 27 ustawy o emeryturach i rentach z FUS (uprawniające do podwyższenia jej w razie konieczności do świadczenia najniższego gwarantowanego przez przepisy).

Powszechny wiek emerytalny dla mężczyzn urodzonych w 1948 roku

od 1 stycznia do 31 marca	65 lat i 1 miesiąc
od 1 kwietnia do 30 czerwca	65 lat i 2 miesiące
od 1 lipca do 30 września	65 lat i 3 miesiące
od 1 października do 31 grudnia	65 lat i 4 miesiące

Marek Opolski

ekspert z zakresu emerytur i rent

Podstawa prawna

Art. 27, art. 28, art. 85 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 z późn. zm.).

Art. 1 ustawy z 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2012 r., poz.637).