DGP radzi: Jakie zmiany przygotował rząd dla przyszłych świadczeniobiorców od 1 stycznia 2013 roku

● Pracownik zatrudniony w szczególnych warunkach za dwa lata nabędzie prawo do emerytury specjalnej. Dotąd była ona wypłacana do 65. roku życia. Czy wydłuży się czas jej pobierania?

Stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego spowoduje, że o tyle samo będzie wydłużany okres wypłaty emerytury pomostowej. Osoby mające prawo do takiego świadczenia będą je otrzymywać do czasu osiągnięcia podwyższonego wieku dla danego rocznika.

Podstawa prawna

Art. 13 ustawy z 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw.

● Pracownica urodzona w grudniu 1953 r. po wejściu w życie reformy emerytalnej będzie musiała pracować aż do ukończenia 60 lat i 4 miesięcy. Na podstawie obecnych przepisów nie ma prawa do emerytury mieszanej. Czy po zmianach nabędzie do niej prawo?

Podniesienie wieku emerytalnego spowodowało konieczność przedłużenia o rok przyznawania tzw. mieszanych emerytur. Polegają one na tym, że część emerytury jest liczona tak jak świadczenia sprzed 1999 roku (czyli z uwzględnieniem części socjalnej ustalanej na podstawie aktualnie obowiązującej kwoty bazowej). Ma to niewielki związek ze zgromadzonym kapitałem emerytalnym. Taki sposób liczenia emerytury jest korzystny dla osób o małych przychodach. Druga część świadczenia jest ustalana na podstawie zgromadzonego kapitału (zwaloryzowane składki emerytalne oraz zwaloryzowany kapitał początkowy). W 2013 i 2014 roku proporcja starej emerytury do nowej będzie wynosić 20 do 80 proc. I to właśnie 2014 rok będzie dodatkowym okresem wypłaty mieszanej emerytury, który nie był przewidziany w momencie wejścia w życie reformy emerytalnej, czyli w 1999 roku.

Podstawa prawna

Art. 1 ustawy z 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw.

● Grający na giełdzie zarobił tyle, że nie musi już pracować. Nie opłaca też składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Czy jeśli przez długi okres będzie je dobrowolnie uiszczał, to otrzyma minimalną emeryturę z ZUS?

Podniesienie wieku emerytalnego spowodowało konieczność rozszerzenia kręgu osób z prawem do objęcia dobrowolnymi ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi. Do tej pory z takiej możliwości mogli korzystać m.in. współmałżonkowie pracowników skierowanych do pracy w przedstawicielstwach dyplomatycznych poza granicami Polski, byli pracownicy, którzy chcieli kontynuować ubezpieczenie po zwolnieniu z pracy lub likwidacji firmy, Polacy wykonujący pracę za granicą w podmiotach zagranicznych lub pracujący na ich rzecz na terytorium naszego kraju pod warunkiem, że firmy te nie miały w Polsce swojej siedziby ani przedstawicielstwa.

Od przyszłego roku z możliwości objęcia dobrowolnym ubezpieczeniem emerytalnym będzie mógł skorzystać każdy, kto nie spełnia warunków do objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami. Takie rozwiązanie umożliwi uzupełnienie stażu niezbędnego do otrzymania emerytury. Jeśli jednak okres opłacania dobrowolnego składek emerytalnych i rentowych przekroczy 10 lat, nie będzie obowiązywać gwarancja wypłaty minimalnego świadczenia.

Podstawa prawna

Art. 6 ustawy z 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw.

● Pracownica urodzona w 1980 roku rozpoczęła pracę w 2000 roku w szczególnych warunkach. Ponieważ nastąpiło to po 31 grudnia 1998 r., nie będzie mogła przejść na emeryturę pomostową. Czy mimo to będzie mogła wcześniej zakończyć aktywność zawodową?

Ubezpieczeni, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego określonego dla ich rocznika, mają prawo do otrzymania emerytury częściowej. Aby skorzystać z takiego rozwiązania, muszą łącznie spełnić dwa warunki: - ukończyć w przypadku kobiet 62 lata, a mężczyzn - 65 lat,

- udowodnić, że posiadają okresy składkowe i nieskładkowe wynoszące w przypadku kobiet 35 lat, a mężczyzn - 40 lat.

Jeżeli łączna długość okresów nieskładkowych przekracza 1/3 okresów składkowych, to zalicza się je do stażu ubezpieczeniowego tylko w takiej części.

Podstawa prawna

Art. 1 ustawy z 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw.

Przygotowała Bożena Wiktorowska