Jakie przychody należy uwzględnić w zaświadczeniu do ZUS
Obowiązki informacyjne pracodawcy
Spółka zatrudnia od 1 października 2011 r. mężczyznę uprawnionego do świadczenia przedemerytalnego. Zwrócił się on o wystawienie zaświadczenia potwierdzającego jego przychód za okres do 29 lutego 2012 r. w celu rozliczenia z ZUS. W czasie zatrudnienia pracodawca wypłacał mu wynagrodzenie zasadnicze i dodatek stażowy. Ponadto ze względu na przebywanie pracownika na 10-dniowym zwolnieniu lekarskim (w styczniu 2012 r.) wypłacił mu wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. Pracownik otrzymał też zapomogę pieniężną w związku z ciężką chorobą żony. Czy wszystkie te składniki trzeba uwzględnić w kwocie przychodu wykazywanego w zaświadczeniu do ZUS?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.