Nowe stawki składki wypadkowej

Od 1 kwietnia tego roku zmieniły się obciążenia dla firm. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS) przygotowało nowelizację rozporządzenia w sprawie zróżnicowania składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków. Określa ono nowe kategorie ryzyka i odpowiadające im stopy procentowe składki. Na jego podstawie w przypadku pracowników zaliczanych do jednej z 28 grup zawodowych ich pracodawcy będą płacić niższe składki niż w ubiegłym roku. W tej samej wysokości będą ją odprowadzać przedsiębiorcy wykonujący 22 inne rodzaje działalności, a wzrost kategorii ryzyka i tym samym stopy procentowej składki dotyczy 14 grup.

Zmieniono wysokość

Wyższe kwoty na ubezpieczenie wypadkowe zapłacą firmy, które zgłosiły do niego nie więcej niż dziewięciu ubezpieczonych. Co miesiąc do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynie 1,93 proc. podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, czyli pensji brutto pracownika (do 31 marca było to 1,67 proc.). Procentową wysokość składki oblicza się, biorąc 50 proc. najwyższej stopy procentowej ustalonej na dany rok składkowy dla grup działalności. W rozporządzeniu najwyższa stawka wynosi 3,86 proc. (dotychczas było to 3,33 proc.).

Pozostałe firmy, czyli takie, które zatrudniają co najmniej dziesięciu podwładnych, zapłacą wyższe stawki tylko wtedy, gdy są zakwalifikowane do pewnych grup działalności. Dotyczy to płatników prowadzących działalność w takich obszarach, jak leśnictwo i pozyskiwanie drewna, wydobywanie węgla kamiennego i brunatnego, górnictwo rud metali, produkcja metali. Rozporządzenie wymienia 14 takich kategorii.

Składkę wypadkową w tej samej wysokości co poprzednio będą odprowadzać przedsiębiorcy wykonujący 22 inne rodzaje działalności. Nie zmienią się stawki dla przedsiębiorców m.in. z takich branż, jak produkcja artykułów spożywczych, działalność finansowa i ubezpieczeniowa czy związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi.

Dla 28 grup stawki wypadkowe zostały obniżone. Mniej zapłacą np. przedsiębiorcy działający w takich sektorach, jak np. rybactwo, produkcja wyrobów tytoniowych, tekstylnych, odzieży, poligrafia i reprodukcja zapisanych nośników informacji.

Co najmniej 10 pracowników

Sposób wyliczenia płatności składek dla firm zatrudniających co najmniej 10 pracowników, które są wpisane do rejestru REGON, będzie zależał od tego, czy składały one do ZUS w ciągu trzech ostatnich lat informację ZUS IWA. Jeśli tego nie robiły, same będą musiały określić składkę wypadkową. Jej procentowa wysokość zależy od tego, do jakiego rodzaju działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności należy płatnik.

Pracodawcom, którzy składali informację ZUS IWA, stawkę wyliczy ZUS. Będzie tak, jeśli:

wbyli zgłoszeni nieprzerwanie w ZUS jako płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe od 1 stycznia do 31 grudnia 2011 r. i co najmniej jeden dzień w styczniu 2012 r. (art. 31 ust. 7 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 167, poz. 1322 z późn. zm.), zwanej wypadkową,

ww 2011 roku zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych (art. 28 ust. 2 ww. ustawy),

wpodlegają wpisowi do krajowego rejestru urzędowego podmiotów gospodarki narodowej REGON (art. 29 ust. 1 w zw. z art. 28 ust. 2 ww. ustawy).

ZUS liczy stawkę wypadkową dla tych płatników jako iloczyn stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe dla grupy działalności, do której należą, i wskaźnika korygującego. Ten wskaźnik to różnica pomiędzy kategorią ryzyka dla grupy działalności, do której zakwalifikowana jest firma ze względu na rodzaj wykonywanej działalności, a grupą ustaloną dla niego przez ZUS na podstawie danych wykazanych w informacji ZUS IWA za trzy kolejne lata. Wskaźnik korygujący wynosi od 0,5 do 1,5.

Paweł Jakubczak

pawel.jakubczak@infor.pl

Podstawa prawna

Rozporządzenie z 14 marca 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zróżnicowania składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (Dz.U. poz. 285).