Pracujący emeryci i renciści nie mogą zapomnieć o rozliczeniu z ZUS

P o zakończeniu roku kalendarzowego tacy świadczeniobiorcy mają obowiązek powiadomić ZUS o wysokości zarobków uzyskanych w minionym roku. Mają na to czas do końca lutego. Obowiązki informacyjne wobec ZUS ciążą także na płatnikach składek zatrudniających emerytów i rencistów, czyli przede wszystkim na pracodawcach, ale nie tylko, gdyż dotyczy to także np. zleceniodawców. W praktyce wystarczy jednak, gdy wystawią swoim zatrudnionym zaświadczenie potwierdzające przychód uzyskany w poprzednim roku kalendarzowym i dopilnują, aby dokument ten został dostarczony do ZUS. Wystawiając zaświadczenie dla emeryta lub rencisty, trzeba uwzględnić przede wszystkim te wypłaty, które stanowiły podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Spośród nieoskładkowanych wypłat wykazuje się tylko kwoty świadczeń przysługujących w razie choroby i macierzyństwa. Pracodawca musi także pamiętać o tym, że w wystawianym zaświadczeniu trzeba podać nie tylko kwotę przychodu wypłaconego osobie ubezpieczonej w całym poprzednim roku kalendarzowym, ale również kwoty wynagrodzeń wypłaconych w poszczególnych miesiącach tego roku.

Przedstawiamy również różne formy pomocy, jakie może uzyskać z urzędu pracy przedsiębiorca, który zdecyduje się na zatrudnienie bezrobotnych. Warto zwłaszcza zwrócić uwagę na możliwość organizowania staży. Ten sposób aktywizacji zawodowej polega na nabywaniu przez bezrobotnego praktycznych umiejętności poprzez wykonywanie zadań w miejscu zatrudnienia, ale bez nawiązywania przez niego stosunku pracy. Staż opłaca się także organizującemu go przedsiębiorcy, gdyż korzysta on z pracy stażysty, nie ponosząc z tego tytułu dodatkowych kosztów. Obciążają one powiatowy urząd pracy.

W numerze także o tym, co czeka pracodawców w marcu, po wejściu w życie nowych przepisów o podróżach służbowych, o uprawnieniach pracowników, którzy zamiast korzystać z urlopu wychowawczego, zdecydowali się na obniżenie etatu, oraz o ochronie danych osobowych zatrudnionych w sytuacji, gdy nie są oni wcale zainteresowani korzystaniem z takiej ochrony, a wręcz życzą sobie zbierania ich danych. Przedstawiamy także ciekawe orzeczenia Sądu Najwyższego dotyczące uprawnień płacowych osoby zawieszonej przez prokuratora w czynnościach służbowych oraz o wysokości składki wypadkowej w przypadku przejęcia zakładu pracy przez nowego pracodawcę.

@RY1@i02/2013/027/i02.2013.027.217000100.801.jpg@RY2@

Anna Puszkarska, zastępca redaktora prowadzącego

Anna Puszkarska

zastępca redaktora prowadzącego