Emerytura przyznana, ale zawieszona
W styczniu 2014 r. ukończyłam 60 lat, natomiast w czerwcu spełniłam ostatni z warunków wymaganych do przejścia na emeryturę, czyli osiągnęłam odpowiedni wiek. Wniosek o świadczenie złożyłam przed tą datą. Czy żeby je otrzymać, muszę rozwiązać umowę o pracę? - pyta pani Krystyna.
Kobietom urodzonym między 1 stycznia a 31 marca 1954 r. emerytura przysługuje po osiągnięciu co najmniej 60 lat i 5 miesięcy. Obecnie przyznanie prawa do świadczenia nie jest uzależnione od rozwiązywania umowy o pracę, ale ZUS zawiesi jego wypłatę do czasu zakończenia zatrudnienia. Przepis ten stosuje się również do tych, którzy ukończyli ustalany indywidualnie powszechny wiek emerytalny. Tak więc emeryci (również pani Krystyna), którzy kontynuują zatrudnienie u tego samego pracodawcy, muszą liczyć się z tym, iż przysługująca im emerytura zostanie zawieszona do czasu rozwiązania stosunku pracy i przedłożenia w oddziale ZUS świadectwa pracy lub zaświadczenia wystawionego przez pracodawcę, potwierdzającego jego zakończenie. Taka jest sytuacja osób, które - jak pani Krystyna - złożyły wniosek przed datą ukończenia wieku emerytalnego.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.