Od kuponów lunchowych nie trzeba opłacać składek

Niektórzy pracodawcy, choć nie zatrudniają pracowników w warunkach szczególnie uciążliwych, chcą zapewnić im posiłki. Prowadzą stołówki zakładowe albo udostępniają kupony lunchowe. Wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu - do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 190 zł - jest wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Wynika to z par. 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.