Dyskryminowani lotniskowi strażacy skarżą się do MOP

Forum Związków Zawodowych przygotowało skargę do Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) w związku z naruszeniem przez polski rząd przepisów zakazujących dyskryminacji.

Zdaniem związkowców Polska nie przestrzega art. 1 ust. 1 lit. b konwencji nr 111 MOP dotyczącej dyskryminacji w zakresie zatrudnienia i wykonywania zawodu, przyjętej w Genewie 25 czerwca 1958 r. (Dz.U. z 1961 r. nr 42, poz. 218). Zarzut dyskryminacji wynika ze zróżnicowania sytuacji prawnej strażaków Lotniskowej Służby Ratowniczo-Gaśniczej (LSR-G) w porównaniu z grupą zawodową strażaków Państwowej Straży Pożarnej (PSP) w zakresie nabywania prawa do zabezpieczenia emerytalnego.

W ocenie autorów skargi, mimo że pracownicy LSR-G i PSP mają ustawowo określone te same zadania, co do zasady tożsame kwalifikacje potrzebne do wykonywania zawodu oraz dotyczą ich takie same zagrożenia dla życia i zdrowia, polski ustawodawca zróżnicował uprawnienia emerytalne obu grup zawodowych.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami strażakom PSP, którzy rozpoczęli służbę przed 31 grudnia 2012 r., przysługuje prawo do zaopatrzenia emerytalnego po 15 latach służby. Ci, którzy rozpoczęli ją po 31 grudnia 2012 r., mogą przejść na emeryturę, mając ukończony 55. rok życia i 25 lat służby w straży.

Z kolei strażacy LSR-G nabywają prawo do emerytury na zasadach ogólnych określonych w ustawie z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 z późn. zm.), a więc dopiero po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego wynoszącego przed ostatnimi zmianami co do zasady 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn, a obecnie wydłużany stopniowo do 67 lat.

W ocenie autorów skargi takie zróżnicowanie prawa do zaopatrzenia emerytalnego nie jest niczym uzasadnione. Ograniczenie uprawnień strażaków LSR-G może spowodować zagrożenie dla życia i zdrowia ratowanych ludzi oraz bezpieczeństwa na terenie portu lotniczego.

Tomasz Zalewski

tomasz.zalewski@infor.pl