Flesz kadrowy

Od stycznia wyłącznie nowe druki

Tylko do wyczerpania zapasów, nie później jednak niż do 31 grudnia 2013 r. płatnicy składek mogli używać dotychczasowych (starych) wzorów formularzy zgłoszeniowych i rozliczeniowych. Od początku nowego roku muszą oni stosować wyłącznie nowe wzory tych dokumentów określone rozporządzeniem ministra pracy i polityki społecznej z 9 września 2013 r., zmieniającym rozporządzenie w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów (Dz.U. z 2013 r. poz. 1101).

Konsekwencje wzrostu minimalnej płacy

Wzrost od 1 stycznia minimalnego wynagrodzenia za pracę do kwoty 1680 zł ma wpływ na wysokość składek emerytalnej i rentowych za niektóre osoby przebywające na urlopie wychowawczym oraz na obowiązek odprowadzania składek na Fundusz Pracy. Dla zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy korzystających z urlopu wychowawczego wzrośnie najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia. Nie może być ona niższa od kwoty 1680 zł (a w pierwszym roku zatrudnienia od kwoty 1344 zł). Z kolei obowiązek opłacania składek na FP powstaje w sytuacji, gdy wynagrodzenie pracownika za dany miesiąc jest co najmniej równe minimalnemu wynagrodzeniu.

Wyższe składki przedsiębiorców

Przedsiębiorcy opłacający składki na ubezpieczenia społeczne na ogólnych zasadach od najniższej podstawy wymiaru (tj. od kwoty 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe) od 2014 r. opłacają składki od kwoty nie niższej niż 2247,60 zł (60 proc. x 3746 zł).

Kwota ograniczenia składek w 2014 roku

Kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2014 roku wynosi 112 380 zł, a przyjęta do jej ustalenia wysokość prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia to 3746 zł. Tak wynika z obwieszczenia ministra pracy i polityki społecznej z 13 grudnia 2013 r. (Dz.U. poz. 1028). Oznacza to, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2014 roku nie może być wyższa od kwoty 112 380 zł. Jest to trzydziestokrotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na 2014 rok. Od nadwyżki ponad tę kwotę nie pobiera się składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Przy tym minimalna podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia dla prowadzących pozarolniczą działalność i z nimi współpracujących wynosi 60 proc. kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Jest to więc kwota 2247,60 zł. (60 proc. x 3746 zł).

Nowy wzór ZUS ZLA już obowiązuje

Od 1 stycznia 2014 r. obowiązuje wyłącznie nowy formularz zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA. Jego wzór został określony w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej z 13 stycznia 2012 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarskiego wydanego w wyniku kontroli lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. poz. 78). Zaświadczenia lekarskie mogły być wystawiane na dotychczasowych formularzach do czasu wyczerpania zapasów, jednak nie dłużej niż do 31 grudnia 2013 r.

Nieterminowe opłacanie składek do OFE z odsetkami

Od 1 stycznia 2014 r. do 31 marca 2014 r. obowiązuje stopa procentowa odsetek należnych z tytułu nieprzekazania w terminie składek do OFE w wysokości 4,51 proc. Określono ją komunikatem prezesa ZUS z 11 grudnia 2013 r. w sprawie wysokości odsetek należnych z tytułu nieprzekazania w terminie składek do otwartego funduszu emerytalnego (M.P. poz. 1029). Należne odsetki przekazywane są na rachunek ubezpieczonego w OFE.

ML