ZUS nie może patrzeć tylko na obroty w kraju
PROBLEM
Sąd Najwyższy orzekł niedawno, że przy dokonywaniu oceny, czy pracownicy delegowani powinni podlegać polskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych, organ rentowy nie może się opierać tylko na kryterium obrotu firmy ich zatrudniającej. SN uznał, że przedsiębiorca wysyłający pracowników do pracy w innych krajach Unii Europejskiej nie musi mieć 25 proc. obrotu w Polsce w stosunku do wszystkich kontraktów zagranicznych, a porównaniu powinna podlegać wyłącznie wielkość obrotów w kraju i w jednym wybranym państwie unijnym. Tym samym SN zakwestionował dotychczasowe stanowisko ZUS.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.