Nowe zasady w uprawnieniach dla przedsiębiorczych rodziców

Co więcej, w nowym roku przedsiębiorczy rodzic będzie musiał pamiętać, że jeżeli zechce przejąć uprawnienie do zasiłku macierzyńskiego od drugiego będącego pracownikiem, to reguł tego przejęcia musi szukać w kodeksie pracy. Nowelizacje nie zmieniają podstawowej zasady dotyczącej prawa do zasiłku macierzyńskiego, nadal przysługiwać będzie ono tym prowadzącym działalność gospodarczą, którzy opłacają dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe. Wyjątkowo, w razie zgonu matki, porzucenia przez nią dziecka lub niemożności opiekowania się nim przez matkę legitymującą się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji, z zasiłku będzie mógł korzystać ubezpieczony także wtedy, gdy ona sama nie była ubezpieczona.