Spór nie tylko o składki delegowanych

Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 28 października 2015 r. orzekł, że przepis nakazujący opłacać składki za osoby pracujące za granicą na rzecz polskich pracodawców od średniego wynagrodzenia, w sytuacji gdy ich realne przychody są niższe, jest niezgodny z konstytucją. Jednocześnie TK odroczył utratę jego mocy o 12 miesięcy.

Orzeczenie, choć korzystne, wywołało lawinę wątpliwości. Pierwsza to, czy wyrok ten obejmuje wyłącznie osoby wysyłane do pracy za granicę w trybie delegowania, czy także odbywające zagraniczne podróże służbowe. Eksperci nie są co do tego zgodni. Liczne problemy wynikają też z rocznego okresu oczekiwania na usunięcie zakwestionowanego przepis z porządku prawnego. Pojawia się pytanie, czy firmy mogą obecnie nie odprowadzać wyższych składek i obliczać je od realnego wynagrodzenia pracownika, czy muszą czekać rok, aby żądać od ZUS zwrotu należności za nadpłacone składki oraz czy organ rentowy może nadal uznawać za prawidłowe wyłącznie odprowadzenie składek od przeciętnej płacy.

KTop

C2