Pracodawca zawinił, podwładny bez zasiłku

Pracodawca, za którego ZUS wypłaca zasiłki jego pracownikom, ma obowiązek dostarczyć do organu rentowego druk ZUS Z-3 zawierający informację m.in. o wynagrodzeniu zatrudnionego. Jeśli tego nie zrobi, to negatywne konsekwencje jego zaniedbań poniesie pracownik, bo ZUS zasiłku nie wypłaci. Przepisy wymagają bowiem, aby wysokość zasiłku obliczyć na podstawie właśnie tego dokumentu, a jego brak to uniemożliwia. Co ciekawe, takiego skutku nie będzie miało nieopłacenie składek. Nawet jeśli za ubezpieczonego płatnik nie uiścił złotówki, ale złożył wymagane zaświadczenie, to zasiłek zostanie wypłacony.