Inne przychody chronią menedżera przed składkami
Kontrakt nie musi być oskładkowany, jeśli osoba prowadzi już działalność gospodarczą, ma z tego tytułu dodatkowe przychody i odprowadza daniny na ubezpieczenia społeczne. Tak wynika z decyzji ZUS
O interpretację zwróciła się spółka, która 1 czerwca 2015 r. zatrudniła na kontrakcie menedżerskim specjalistę ds. zarządzania procesem produkcji. Mężczyzna od 2014 r. prowadzi działalność gospodarczą obejmującą m.in. pozostałe doradztwo dotyczące biznesu i zarządzania (PKD 70.22.Z). I to w ramach tej działalności podpisał on umowę ze spółką. Nie zaprzestał jednak świadczenia usług dla innych podmiotów.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.