Pracodawca rozliczy byłego pracownika

Wiele osób nawet po odejściu z pracy otrzymuje od byłego pracodawcy jakieś świadczenia - najczęściej na podstawie wyroków sądów, które nakazują wypłatę zaległego wynagrodzenia albo ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Te kwoty także podlegają oskładkowaniu i opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Nie wszyscy zdają sobie jednak sprawę, że obowiązki te nadal ciążą na byłym pracodawcy. Sytuacja komplikuje się jeszcze bardziej, gdy zadłużenie wobec byłego zatrudnionego nie zostało uregulowane dobrowolnie, lecz wyegzekwowane przez komornika. W takim wypadku każdy rodzaj należności - składki na ubezpieczenie społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy opłaca inny podmiot. Pracodawca także wtedy będzie zobowiązany rozliczyć i opłacić składkę na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

JŚ

D3