Utwór pracownika można nabyć również bez składek
Twórcy zatrudnieni na etacie rozliczają się na kilka różnych sposobów. Wbrew pozorom nie w każdym przypadku powstanie obowiązek zapłaty należności ZUS
Przeprowadzając kontrolę, ZUS bardzo często kwestionuje umowy o dzieło zawarte przez twórców, np. programistów, twierdząc, że tak naprawdę są one umowami o świadczenie usług. Skutkuje to oczywiście nałożeniem obowiązku odprowadzenia składek. Konieczność odprowadzenia składek zaistnieje również w sytuacji, gdy pracownicy oprócz umowy o pracę z tą samą firmą zawarli odrębną umowę o dzieło, np. na stworzenie programu komputerowego. Tym razem sam jej charakter nie będzie kwestionowany, bo i tak przepisy ubezpieczeniowe nakazują traktowanie honorariów z kontraktów jak wynagrodzeń z umowy o pracę. Takie reguły miały zapobiec obchodzeniu prawa, jednak w rzeczywistości powodują nieuzasadnione obciążenie twórców. Jest jednak sposób, aby składek w takich sytuacjach uniknąć.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.