ZUS nie będzie respektował umów, zgodnie z którymi inny podmiot ma płacić należności
Firmy zewnętrzne mogą zatrudniać na podstawie zlecenia pracowników swoich kontrahentów. Nie można ich jednak zobowiązać do rozliczania należności z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego
Za pracownika w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych uważana jest także osoba, która wykonuje pracę na podstawie umowy-zlecenia albo umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Wykonywanie umowy na rzecz własnego pracodawcy występuje, gdy pracownik dodatkowo z innym podmiotem zawiera umowę-zlecenie, ale pracę w ramach tej umowy wykonuje na rzecz własnego pracodawcy. Odpowiedź na to, co należy rozumieć przez wykonywanie pracy na rzecz własnego pracodawcy, daje nam analiza orzecznictwa sądowego. [ramka]
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.