Nieregularne godziny pracy pozbawią zasiłku

Gdy dziecko zachoruje, rodzic może skorzystać ze zwolnienia od pracy i zasiłku opiekuńczego. Warunkiem jest jednak to, żeby nie było innego domownika, który mógłby dzieckiem się zająć. Wniosek o zasiłek zawiera nawet rubrykę, w której ubezpieczony powinien wpisać, w jakich godzinach pracuje drugi rodzic.

Ta niepozorna informacja może być przyczyną odmowy zasiłku. Gdy będzie z niej wynikało, że drugi rodzic pracuje w systemie zmianowym albo ma nienormowany czas pracy, ZUS albo pracodawca może stwierdzić, że w zasadzie pracuje, kiedy chce, więc równie dobrze może zostać w domu i opiekować się dzieckiem. Mimo że najczęściej taka możliwość jest czysto iluzoryczna, bo niestandardowe godziny pracy oznaczają w dzisiejszych czasach pracę nawet kilkanaście godzin na dobę. Niekoniecznie jednak te argumenty trafiają do ZUS i pracodawcy. Może się więc okazać, że o pieniądze trzeba będzie walczyć przed sądem. ⒸⓅ

JŚ

C7