Śmierć szefa to nie zawsze kres firmy

Sąd Najwyższy uznał niedawno, że śmierć pracodawcy (jednoosobowego przedsiębiorcy) oznacza likwidację firmy. Nie w każdym przypadku tak jednak będzie. Może się bowiem zdarzyć, że prowadzenie firmy będzie kontynuował np. spadkobierca, czyli nie nastąpi faktyczne zaprzestanie działalności.

Stwierdzenie, czy rzeczywiście doszło do likwidacji, może mieć istotne znaczenie dla byłych pracowników ubiegających się o świadczenie przedemerytalne. W pewnych bowiem wypadkach ubezpieczonemu przysługuje do niego prawo nie tylko po spełnieniu przesłanki wieku i stażu, lecz także warunku, aby stosunek pracy został rozwiązany z powodu niewypłacalności pracodawcy lub jego likwidacji. ⒸⓅ

JŚ

C2