Pomostówka się należy, jeśli po 2008 r. była praca w szczególnych warunkach według nowej definicji
Tylko do określania stażu sprzed 1999 r. można zastosować przepisy ustawy emerytalnej. Dzięki uchwale Sądu Najwyższego ZUS nie może już stawiać dodatkowych warunków dotyczących zatrudnienia osoby ubiegającej się o to świadczenie
Zgodnie z art. 4 ustawy o emeryturach pomostowych świadczenie to należy się temu, kto spełnił wszystkie warunki przewidziane w tym przepisie, tj.:
- urodził się po 31 grudnia 1948 r.,
- ma przynajmniej 15-letni okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,
- osiągnął odpowiedni wiek (55 lat dla kobiet, 60 lat dla mężczyzn),
- ma okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn,
- wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przed 1 stycznia 1999 r. oraz po 31 grudnia 2008 r.
Jednocześnie, aby ustalić, czy w konkretnej sprawie ubezpieczonemu będzie przysługiwać emerytura pomostowa, trzeba sięgnąć także do innych przepisów prawa. W grę wchodzi tu przede wszystkim ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (dalej: ustawa emerytalna). To na jej podstawie ustala się, czy ubezpieczony osiągnął wymagany okres składowy i nieskładkowy oraz czy przed 1 stycznia 1999 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. I to właśnie ta kwestia jest szczególnie problematyczna. Ustawodawca odwołuje się bowiem do dwóch różnych definicji takiej pracy. Z tego też względu należy wykazywać jej wykonywanie przed 1 stycznia 1999 r. oraz po 31 grudnia 2008 r.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.