Punkty to nie przedmioty
Zwolnione ze składek są tylko te przychody, które mają postać niepieniężną. Tego kryterium nie spełnia system punktowy – uznał ZUS.
Sprawa dotyczyła przedsiębiorcy, który w ramach specjalnego programu będzie oferował pracownikom po cenach niższych niż detaliczne świadczenia abonamentowe (pakiet usług opieki medycznej, ubezpieczenia, Karty MultiSport) lub jednorazowe (bilety do kina czy na imprezy sportowe).
System ma działać na zasadzie kafeteryjnej, tzn. pracodawca będzie oferować każdemu pracownikowi miesięczny budżet (pulę punktów), który osoba zatrudniona może rozdysponować na udostępnione w ramach programu świadczenia. Każde z nich ma odpowiadać określonej liczbie punktów i każdy dokonany wybór pomniejsza posiadaną przez pracownika pulę punktów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.