Firmy rozliczą PPK na obecnych drukach
Pracodawcy, którzy wpłacą pierwsze pieniądze za swoich pracowników oszczędzających w pracowniczych planach kapitałowych, będą musieli skorzystać z obecnie obowiązujących raportów miesięcznych. A kwoty wolne od składek zapisać w rubrykach dedykowanych PPE.
Już w sierpniu br. przedsiębiorcy zatrudniający ponad 250 pracowników przekażą pierwsze wpłaty za swoich podwładnych na konta PPK. Pojawił się jednak problem techniczny, bowiem do nowych przepisów umożliwiających nową formę oszczędzania na starość nie zostało dostosowane rozporządzenie ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 20 grudnia 2018 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego (Dz.U. poz. 2495).
O wyjaśnienie wątpliwości zwróciliśmy się do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Okazuje się, że przepisem art. 117 pkt 1 ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215) dokonano nowelizacji art. 41 ust. 3 pkt 4 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 300). Na tej podstawie został dodany zapis mówiący o tym, że w raportach miesięcznych przekazywanych do ZUS będą podawane kwoty obniżenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe wynikające z ustawy o PPK. Tym samym środki wpłacone do PPK powodują obniżenie podstawy wymiaru składek na ZUS.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.