Jak wyegzekwować ugodę zawartą przed komisją
Otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę. U mojego pracodawcy działa komisja pojednawcza, dlatego złożyłem do niej wniosek i sprawa zakończyła się zawarciem ugody. Pracodawca zobowiązał się w niej wypłacić mi odszkodowanie i odprawę - w sumie trzy miesięczne pensje. Zwracałem się kilkakrotne do pracodawcy o wykonanie tej ugody, ale bezskutecznie. Co mam dalej zrobić, czy wnosić pozew do sądu?
Pracownik może dochodzić roszczeń, wnosząc pozew bezpośrednio do sądu pracy lub - przed skierowaniem sprawy na drogę sądową - skorzystać z postępowania przed komisją.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.