W jakiej wysokości można otrzymać pensję z FGŚP
Byłem zatrudniony w spółce. Sąd ogłosił jej upadłość z możliwością zawarcia układu. Ponieważ od czterech miesięcy nie wypłacała pensji, otrzymałem z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wynagrodzenie za okres trzech miesięcy przed ogłoszeniem przez sąd upadłości spółki. Po kilku miesiącach sąd wydał kolejne postanowienie o zmianie upadłości z układowej na likwidacyjną. Chcemy domagać się wypłacenia przez fundusz dalszych niewypłaconych pensji. Czy możemy na taką wypłatę liczyć?
Ponieważ pracownicy spółki otrzymali już wynagrodzenie za łączny okres trzech miesięcy poprzedzających datę wydania przez sąd pierwszego postanowienia o ogłoszeniu upadłości spółki, ponownie świadczenia z Funduszu z tego tytułu nie otrzymają.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.