Pracodawca musi uzasadnić, dlaczego chce zorganizować szkolenia dla pracowników
Jakie warunki muszę spełnić, aby moja firma, która znalazła się w kłopotach finansowych wskutek kryzysu, otrzymała wsparcie na szkolenia i studia dla pracowników, którym został obniżony czas pracy?
Firma, która pozostaje w przejściowych trudnościach i w której zawarto porozumienie o obniżeniu wymiaru czasu pracy, może starać się o sfinansowanie z Funduszu Pracy kosztów szkoleń pracowników lub studiów podyplomowych. Wsparcie takie przeznaczone jest tylko dla przedsiębiorców, którzy posiadają lub założą u siebie fundusz szkoleniowy. Firma może otrzymać refundację do 80 proc. kosztów szkolenia lub studiów podyplomowych podjętych przez pracowników w okresie obniżonego wymiaru czasu pracy. Wysokość refundacji tych kosztów dla jednej osoby nie może jednak przekroczyć 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.