Porozumienie z załogą pozwoli otrzymać pomoc finansową
Moja firma znalazła się w trudnej sytuacji z powodu kryzysu. Chcę obniżyć pracownikom czas pracy i wynagrodzenia. Czy muszę uzyskać na to zgodę załogi, abym mógł starać się o wsparcie na dopłaty do wynagrodzeń?
Zgodnie z przepisami ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego firmy, które znalazły się w trudnej sytuacji ekonomicznej, mogą starać się o pomoc finansową z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i z Funduszu Pracy. Warunkiem niezbędnym do uzyskania dofinansowania z tytułu obniżenia pracownikom wymiaru czasu pracy z proporcjonalnym obniżeniem wynagrodzenia jest zawarcie stosownego porozumienia na podstawie układu zbiorowego pracy lub porozumienia z zakładową organizacją związkową. Jeśli w zakładzie pracy nie działa związek zawodowy, przedsiębiorca powinien zawrzeć porozumienie z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u tego przedsiębiorcy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.