Czy koszty uprawnień pracowniczych stanowią koszty administracyjne

specjalista do spraw pomocy publicznej Lege Artis Konsulting

Nie. Zgodnie z par. 7 ust. 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 22 kwietnia 2009 r. w sprawie pomocy finansowej udzielanej pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych refundacji kosztów administracyjnych mogą podlegać wyłącznie koszty obsługi realizacji uprawnień pracowników niepełnosprawnych oraz pracodawców, wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, a nie koszty realizacji tych uprawnień, oraz koszty obsługi wykonania obowiązków sprawozdawczych pracodawcy bezpośrednio związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, a nie koszty wykonania tych obowiązków.

Dlatego koszty realizacji szczególnych uprawnień pracowniczych osób niepełnosprawnych, o których mowa w art. 15-20 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (dalej ustawa) nie stanowią kosztu administracyjnego podlegającego refundacji, o której mowa w art. 32 ustawy.

Koszty te oraz m.in. koszty zmniejszonej wydajności osób niepełnosprawnych zostały skonsumowane przez pomoc w formie subsydiów płacowych, o której mowa w art. 26a ustawy.

Art. 26a i 32 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 14, poz. 92 z późn. zm.).

Par. 7 ust. 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 22 kwietnia 2009 r. w sprawie pomocy finansowej udzielanej pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U. nr 70, poz. 603).