Czy staż pracy decyduje o wysokości odprawy
Jestem nauczycielem kontraktowym z siedmioletnim stażem pracy. W maju dostałam wypowiedzenie z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie 31 sierpnia 2010 r. Przyczyną wypowiedzenia są zmiany organizacyjne powodujące zmniejszenie liczby oddziałów w szkole, uniemożliwiające dalsze zatrudnienie. Jeśli zostanę zwolniona, to czy będzie mi przysługiwać odprawa w pełnej wysokości?
Nauczycielom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę przysługuje odprawa w pełnej wysokości dopiero po przepracowaniu co najmniej 8 lat. Wtedy otrzymują odprawę w wysokości trzymiesięcznej pensji. W opisanej sytuacji staż pracy uprawnia do otrzymania dwumiesięcznej odprawy. Z kolei jednomiesięczna odprawa przysługuje po przepracowaniu poniżej dwóch lat.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.