Czy jednostronną decyzją można skrócić pracownikowi okres wypowiedzenia

Po zakończeniu urlopu wychowawczego, gdy pracownica powróciła już do pracy, można jej wręczyć wypowiedzenie w każdym czasie. Pracownica jest szczególnie chroniona przed wypowiedzeniem umowy o pracę od dnia złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Gdy zatem zakończy się okres wykorzystywania urlopu - pracownica przestaje też być chroniona przed wypowiedzeniem. Oznacza to, że już pierwszego dnia pracy, po dopuszczeniu do pracy, można wręczyć jej wypowiedzenie umowy.